Advocacia Especialista em Direito trabalhista

Somos especialistas em defender direitos trabalhistas com excelência, eficiência e rapidez!
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Transformando Desafios em Conquistas Jurídicas

Experiência, exclusividade e agilidade, uma advocacia trabalhista sob medida para você.

Escritório especialista em trabalhadores que foram prejudicados!

Com vasta experiência e um olhar afiado para nuances do direito trabalhista, somos sinônimo de confiança e sucesso.

Ao longo dos anos, nosso escritório dedica-se a desvendar todas questões jurídicas, transformando desafios em oportunidades para trabalhadores e empresas que buscam justiça e eficiência.

Estamos prontos para ajudar com o que você precisar

Rescisão Contratual

Ocorre quando se encerra o vínculo empregatício entre o trabalhador e a empresa na qual ele foi contratado, onde o trabalhador precisa receber suas verbas rescisórias.

Vínculo Empregatício

Se você trabalhou por um período recorrente (sem carteira assinada), obedecendo a uma hierarquia e recebeu salário por isso, a lei entende que deve haver registro na carteira.

Dano Moral

O dano moral caracteriza-se como a ofensa ou violação dos bens de ordem moral de uma pessoa, tais sejam o que se referem à sua liberdade, à sua honra, à sua saúde (mental ou física), à sua imagem.

Assédio Moral

Situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades.

Pagamento de Horas Extras

Caso o empregador se negue a pagar o período excedente à 8 horas/dia, é necessário recorrer à Justiça do trabalho.

Cálculo de Verbas Rescisórias

As verbas rescisórias são devidas aos trabalhadores ao final do contrato de trabalho.

Demissão por justa causa

Possíveis condutas que podem levar a esse tipo de demissão, como abandono do trabalho, atos de improbidade, indisciplinas, insubordinação e outros.

Estabilidade da Gestante

A gestante não pode ser demitida de forma arbitrária ou sem justa causa no intervalo entre a concepção do bebê e 5 meses após o parto.

Desvio de Função

O desvio de função é o nome dado a situações em que um funcionário é contratado para desempenhar certas funções, e no dia a dia acaba desempenhando outra função completamente diferente.

Acúmulo de Função

Quando o trabalhador, além de exercer as suas funções ordinárias, passa a acumular funções que lhe exigem maior responsabilidade ou acarretem maior desgaste físico ou psicológico.

Doença do Trabalho

Toda doença que o trabalhador adquire em razão da sua atividade profissional enquadra-se como doença ocupacional.

Acidente de Trabalho

Quando um colaborador sofre algum tipo de lesão, temporária ou permanente, durante seu trabalho ou em decorrência dele.

Receber férias, 13º salário e FGTS

A legislação deixa bem claro o direito do trabalhador a receber férias, 13º salário e FGTS. Qualquer empresa que se recuse a realizar esses pagamentos está desrespeitando a lei trabalhista.

Falta de depósito do FGTS

A falta do pagamento do FGTS é grave e dá razão à rescisão indireta, ou seja, o rompimento do contrato com o pagamento.

Adicional de Insalubridade

A insalubridade é quando o local ou a atividade profissional exercida, é prejudicial à saúde do colaborador e o expõe à condições que prejudicam sua saúde, a curto ou longo prazo.

Adicional de Periculosidade

O adicional de periculosidade é um direito que deve ser pago aos funcionários e colaboradores expostos a situações de risco durante a realização de suas atividades.

Pagamento por Fora

Salário “por fora”, é a pratica na qual a empresa paga uma remuneração ao funcionário sem realizar o devido registro na carteira.

Descanso desrespeitado

O intervalo interjornada é definido pela CLT como o tempo entre o fim de uma jornada de trabalho e o início de outra, tendo uma duração mínima de 11 horas consecutivas perante a lei.

Experiência, Exclusividade e Agilidade: Advocacia Sob Medida para trabalhadores e empresas

Por que nosso escritório é a melhor opção para você?

Nosso escritório se destaca pela expertise jurídica em direito trabalhista e atendimento totalmente artesanal, garantindo uma experiência de qualidade e eficiência para todos os nossos clientes.

Qual a Opinião dos Clientes?

Nada fala mais alto do que as experiências genuínas daqueles que nos confiaram em nosso escritório. 

como funciona?

Entenda como o nosso escritório conduz os processos rumo ao sucesso.

01.

Entre em Contato Facilmente

Clique em um dos botões de contato que estão aparecendo na tela. Uma conversa irá se abrir no WhatsApp e você poderá falar sobre seu caso.

02.

Estratégias Jurídicas Personalizadas

Cada cliente é único, assim como as situações que enfrentam. Nossa abordagem consiste em compreender profundamente as necessidades individuais, considerar todos os detalhes específicos do caso e, a partir disso, desenvolver estratégias jurídicas sob medida. O foco na personalização não apenas amplia as chances de sucesso, mas também demonstra nosso comprometimento em proporcionar soluções jurídicas que verdadeiramente atendam às necessidades únicas de cada cliente.

03.

Agilidade na Garantia dos seus Direitos

Compreendemos a urgência e importância de garantir seus direitos de forma ágil e eficiente. Nossa equipe está comprometida em agir rapidamente, utilizando métodos estratégicos e processos eficazes para assegurar que você obtenha a justiça que merece no menor tempo possível. A agilidade em nossa atuação é mais do que um compromisso, é um reflexo do nosso comprometimento em proporcionar resultados rápidos e eficazes para cada cliente.

Artigos e Notícias

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Dúvidas Comuns

Confira algumas respostas para dúvidas ou direitos que você pode ter e não sabe.